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Gamification
De plus en plus d’entreprises misent sur la gamification pour booster la productivité de leurs équipes. L’idée : s’inspirer des codes du jeu pour donner un coup de peps au quotidien, motiver les équipes et atteindre les objectifs avec le sourire. Couramment utilisé dans un contexte professionnel, le jeu devient un vrai levier d’engagement et transforme la manière de manager au quotidien.
Selon une étude de TalentLMS, 83 % des employés qui ont suivi une formation gamifiée se sont sentis plus motivés au travail. Ce chiffre souligne le potentiel immense de la gamification comme outil de productivité.
Utilisée de manière subtile, la gamification transforme des taches parfois perçues comme routinières ou rébarbatives en une action fun et motivante.
Système de points, badges, classements, défis collaboratifs… Les mécanismes ludiques sont nombreux et peuvent être adaptés à vos objectifs et à la culture de votre entreprise.
Dans un contexte de productivité, les éléments de jeu apportent un cadre clair et stimulant. Les collaborateurs savent ce qu’ils doivent accomplir, comment progresser et peuvent mesurer leurs résultats en temps réel.
Cet aspect est particulièrement bénéfique dans des contextes de formation, de montée en compétences ou d’intégration de nouvelles procédures.
La gamification permet de créer un environnement d'apprentissage dynamique où l’engagement est au cœur de l’expérience.
Certaines entreprises ont su exploiter la gamification pour booster la performance collective tout en renforçant le bien-être des salariés. Voici quelques exemples inspirants :
Certaines entreprises mettent en place des applications internes proposant des challenges quotidiens : partage de bonnes pratiques, feedbacks entre collègues, participation à des formations...
Chaque action génère des points que les collaborateurs peuvent cumuler pour obtenir des récompenses ou des avantages symboliques.
Créer des équipes et proposer des challenges mensuels ou trimestriels permet d’instaurer une compétition saine et collaborative qui favorise l’émulation sans nuire à la cohésion.
Résultat : des équipes plus dynamiques, un sentiment d’appartenance renforcé, et une productivité améliorée sans pour autant mettre une quelconque pression sur les équipes.
La gamification ne transforme pas uniquement la manière de travailler : elle modifie en profondeur la culture de votre entreprise.
En introduisant des rituels ludiques, vous favorisez :
Le jeu participe à créer un environnement de travail plus engageant et plus humain.
Les serious games sont des outils pédagogiques innovants qui s'appuient sur les mécanismes du jeu pour atteindre des objectifs spécifiques d'apprentissage, de formation ou de sensibilisation à des enjeux sérieux.
Les domaines d'application des serious games en entreprise sont vastes.
Dans le secteur de la santé et de la sécurité au travail, ces jeux sérieux sont utilisés pour simuler des situations d'urgence. Vos collaborateurs peuvent s'entraîner à réagir de manière appropriée sans les risques associés.
Dans le domaine du management et de la gestion d'équipe, ils aident à développer des compétences en leadership et en prise de décision.
Le Crédit Agricole Payment Services nous a sollicité pour réaliser son serious game intitulé "Où est le lecteur ?".
Il s’agissait de promouvoir sa nouvelle offre de paiement mobile, Up2pay Mobile, auprès de ses collaborateurs.
Le jeu, inspiré du concept "Où est Charlie", met au défi les participants de trouver un terminal de paiement mobile dans des scènes complexes.
Résultat : cette initiative a rencontré un vif succès et a engagé près de 1000 joueurs à travers la France.
Nous avons créé ce jeu événementiel "Asthme Investigation” pour Menarini France. Il était destiné aux médecins durant les Journées Régionales de Formation sur les crises d'asthme aiguës.
Cette enquête immersive dans un cas clinique utilise un format Point and Click pour encourager l'exploration et la collecte d'indices dans l'appartement d'une patiente.
Résultat : depuis son lancement en 2022, ce jeu permet de dynamiser les séminaires professionnels et de proposer une approche ludique à l’apprentissage.
Pour faciliter le changement de terminal mobile chez les 6000 agents SNCF Transilien, nous avons développé une application gamifiée proposant des challenges, quiz et récompenses.
Résultat : utilisée depuis 2016, cette appli a été mise à jour en 2023 pour s’adapter à la nouvelle organisation interne, devenant un véritable outil de formation et de management au quotidien.
Vous souhaitez mettre en place un projet de gamification dans votre entreprise ? Contactez-nous pour en discuter.
