Un serious game est un jeu conçu avant tout pour former, sensibiliser ou accompagner un changement, et non pour le simple divertissement. En entreprise, il s’agit d’une expérience digitale immersive qui transpose vos enjeux métiers dans un univers ludique : scénario, défis, missions, feedbacks, scoring…
Concrètement, le collaborateur est placé au cœur d’une situation professionnelle (vente, accueil client, gestion de crise, adoption d’un nouvel outil, intégration des valeurs…) et progresse en réalisant des actions concrètes : choisir une réponse, prendre une décision, tester un comportement, simuler un geste métier…
Chez Digiworks, nous concevons des serious games :
- alignés sur vos objectifs pédagogiques et stratégiques (formation, conduite du changement, RSE, culture d’entreprise…)
- adaptés à votre contexte : poste de travail, terrain, multi-sites, distanciel…
- pensés pour être motivants sur la durée : niveaux, parcours scénarisés, objectifs à atteindre, indicateurs de progression.
L’objectif final : apprendre en situation, ancrer les bons réflexes et transformer durablement les pratiques, grâce à la force du jeu.